中途【正社員・パートタイマー・夜勤専従】特別養護老人ホームの介護職員

2022年、桶川市にグループホームの開設予定となり、

鴻巣市で運営している【特別養護老人ホーム 福冨の郷】からグループホームへの異動に伴い、

福冨の郷にて幹部候補を含む介護職員の追加募集致します。

 

ご心配な点やご不明な点がございましたら、お気軽にお問合せ下さい。

募集要項

募集職種

介護職員(経験者・未経験者)正社員
介護職員(経験者・未経験者)パートタイマー
介護職員(介護施設での夜勤経験者のみ)正社員
介護職員(介護施設での夜勤経験者のみ)パートタイマー

職務内容

施設ご入所者様に係る介助・介護業務。
記録物の作成・管理。
行事・レクリエーションの企画・運営。
施設内外の環境整備、等。

資格・条件

正社員、パートタイマーともに学歴・経験(※)・資格不問。

※ 正社員、パートタイマーともに夜勤専従介護職員のみ、介護施設での夜勤業務経験がある方のみ対象となります。

給与

正社員の場合
基本給:170,000円~(経験により異なります)

パートタイマーの場合
基本時給:1,000円~(経験により異なります)

正社員(夜勤専従)の場合
月給:250,000円~(夜勤10回分の手当を含みます)

パートタイマー(夜勤専従)の場合
日給:20,000円(夜勤1回分の手当を含みます)

賞与

賞与:年4か月(2021年度実績)
支給月:6月・12月

※ 賞与は法人の業績及び、本人の勤務成績を勘案し定めるものとしています。

勤務地

勤務先施設:特別養護老人ホーム 福冨の郷
勤務先住所:埼玉県鴻巣市鴻巣967-1

勤務時間

正社員の場合
【変則勤務】
早番:07:00~16:00
日勤:08:45~17:45
遅番:10:00~19:00
夜勤:17:00~09:00

※ 早番・日勤・遅番については休憩60分(夜勤については待機時間を休憩時間としています)
※ 夜勤専従職員は早番・日勤・遅番を研修させていただいた後に、夜勤のみの勤務となります。

 

パートタイマーの場合
【完全希望出勤】
週1日4時間以上(07:00~19:00の間)の勤務で、
1か月分の勤務を指定日までにご自身で作成していただきます。

※ 夜勤専従職員は週1日以上の8時間勤務で早番・日勤・遅番を研修させていただいた後に、夜勤のみの勤務となります。

休日・休暇

正社員の場合
公休日数:月10日

パートタイマーの場合
自身の希望の公休日数により異なります。

有休休暇について
正社員は入社半年後に法令に則り、付与します。
パートタイマーは入社半年後に法令に則り、付与対象者へ付与します。

様々な休暇体制を整備しています。
産前産後休暇
育児休暇
看護休暇
介護休暇
慶弔休暇

手当

正社員の場合
夜勤手当:5,000円/1回(月に平均5~6回)
皆勤手当:2,000円(遅刻・早退・欠勤、及び自身の都合でシフトを変更がない方のみ対象です)
住宅手当:10,000円(鴻巣市及び、鴻巣市に隣接する市町村に在住の世帯主の方で、徒歩・自転車にて通勤をされる方のみ対象です)

※ 夜勤専従職員は、月給に全ての手当を含みます。

福利厚生

給与改定年1回(4月)
賞与年2回(6月・12月)
各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)※パートタイマーは月間勤務時間により加入条件が異なります。
退職金制度(正社員のみ)
通勤手当(月30,000円迄の実費支給(電車通勤の場合のみ)
マイカー通勤可
職員専用駐車場(無料)
地域交流スペース併設カフェで使用できるチケットプレゼント

その他

公休選択制度(正社員のみ対象)
プライベートを充実してこそ、いい仕事に繋がる。という思いで、
公休を10日(年120日公休)としていますが、
もっと働きたい等、ご自身の希望があった場合は
1か月に2日を上限に公休を出勤に振替が出来て、
1日分の給料×振替日数を手当として給料に反映する制度を導入しています。

マイカー通勤
自動車・原動機付自転車・バイクでの通勤が可能です。
マイカー通勤の場合、規定に沿って通勤手当を支給します。

副業可
正社員の方でも副業が可能です(条件有)
ご希望がある方は、是非ご相談下さい。

応募

下記エントリーよりご連絡をください。
後日、ご面接をさせていただきます。